Helpt sport om leiderschapsvaardigheden te verbeteren?
Sporten biedt deelnemers kansen om vaardigheden in communicatie en teambuilding te ontwikkelen, volgens Keith Zullig, een onderzoeker op het gebied van de volksgezondheid. Deze vaardigheden stellen mensen in staat om ook effectief te functioneren als leiders. Door sportactiviteiten te spelen en te coachen, zoals honkbal, voetbal, hardlopen, fietsen en zwemmen, leren deelnemers om andere concurrenten met respect te behandelen, sterke en zwakke punten te identificeren, winnende strategieën te ontwikkelen en tijd effectief te beheren. Deelnemen aan sport helpt mensen zelfvertrouwen te ontwikkelen en snelle beslissingen te nemen die nodig zijn om te slagen in allerlei leiderschapsrollen.
Teambuilding en duidelijke communicatie werken even goed in het bedrijfsleven en in de sport. (Afbeelding: Comstock / Stockbyte / Getty Images)Leiderschapsstijlen
Effectieve leiders beoordelen situaties en beslissen welke leiderschapsstijl ze moeten gebruiken. In een crisissituatie gebruiken ze meestal de autocratische leiderschapsstijl. Sporten biedt veel kansen om te herkennen wanneer je je daadkrachtig moet gedragen. Wanneer een voetbalspeler bijvoorbeeld een kans ziet om een doelpunt te maken, maakt hij de kick. In andere gevallen moet een leider zijn ondergeschikten raadplegen en informatie verzamelen voordat hij een beslissing neemt. Bij teamsporten moet vaak een strategie worden ontwikkeld om de tegenstander te confronteren en de zwakke punten aan te pakken. Leiders van alle soorten gebruiken dezelfde strategieën in andere situaties.
Teambuilding
Bedrijfsleiders moeten een visie opstellen, strategische doelstellingen ontwikkelen, getalenteerde werknemers aannemen, financiering verkrijgen om hun bedrijf te runnen en personeel motiveren. Door sport te spelen en te coachen, kan een toekomstige bedrijfsleider vaardigheden voor teambuilding ontwikkelen. Hij leert anderen te inspireren en zich te richten op het bereiken van doelen. Succesvolle bedrijfsprojectleiders gebruiken bijvoorbeeld hun sportervaring om teambuildingwedstrijden voor hun ondergeschikten te coördineren. Dit helpt de samenwerking op de werkplek te bevorderen. Een achtergrond die het spelen van teamsporten omvat, bereidt een persoon voor om effectief te functioneren in persoonlijke en professionele situaties die het coördineren van de acties van anderen vereisen.
Besluitvorming
Sporten helpt deelnemers om beslissingen te leren nemen door informatie snel te observeren en te interpreteren. Effectieve leiders vertonen beslissend gedrag. Een voetbal quarterback heeft bijvoorbeeld meestal maar een paar seconden om te beslissen waar een pass te gooien. Sporten helpt een persoon de vaardigheden en het gedrag te ontwikkelen die nodig zijn om te slagen in een dynamische, wereldwijde werkomgeving. Bovendien leert een speler door deel te nemen aan een team strategieën te ontwikkelen en met zijn teamgenoten samen te werken om hun overwinning mogelijk te maken. Sporten bereidt een leider voor om anderen te beïnvloeden, stelt realistische doelen en lost problemen efficiënt op om een concurrentievoordeel te behalen.
Communicatie
Leiders hebben uitstekende communicatieve vaardigheden nodig. Sporten helpt mensen om het vermogen om effectief samen te werken te ontwikkelen met behulp van technieken die ook in bedrijfssituaties van toepassing zijn. Een honkbal pitcher en catcher communiceren bijvoorbeeld met behulp van een reeks signalen. Het vinden van een manier om efficiënt te communiceren in elke situatie helpt een leider ook succesvol te zijn in het bedrijfsleven. Mensen die sporten doen, leren hun winnende ideeën aan anderen te presenteren. Leiders verbeteren hun leiderschapscapaciteit door naar anderen te luisteren en helder en overtuigend te spreken en schrijven.
