Hoe diversiteit op de werkplek te respecteren

Er is een grotere behoefte om diversiteit op de werkplek te tolereren, vooral vanwege de verscheidenheid aan achtergronden die mensen hebben met betrekking tot geslacht, etniciteit, achtergrond en religie. Hoewel antidiscriminatiewetten worden ingesteld om minderheden op het werk te beschermen, kun je worstelen met je eigen persoonlijke vooroordelen. Om de diversiteit op de werkplek te respecteren, moet u de waarde van verschillende achtergronden zien als een manier om de productiviteit en creativiteit op het werk te verbeteren.

Een diverse groep werknemers vóór een vergadering. (Afbeelding: Rawpixel Ltd / iStock / Getty Images)

Stap 1

Identificeer de voordelen van een gevarieerde werkplek. Misschien wil je enkele redenen opschrijven die je leuk vindt om met mensen met verschillende achtergronden te werken. Sommigen van hen omvatten betere creativiteit, bedrijfsimago en kansen, merkt de Cooperative Extension University of Florida op. Wanneer u de waarde en voordelen ziet van het werken met een diverse groep collega's, kunt u meer respect tonen voor de bijdrage van diversiteit aan uw bedrijf..

Stap 2

Doe je best om anderen op je kantoor te leren kennen. Als je jezelf houdt, mis je misschien de kans om je diverse collega's te leren kennen. Misschien merkt u dat door een collega uit te nodigen om te lunchen of een gesprek aan te gaan, blijkt dat u meer gemeen hebt met uw collega's dan u aanvankelijk dacht.

Stap 3

Maak teams van medewerkers of medewerkers die nog niet eerder hebben samengewerkt. Wanneer u een project wilt toewijzen, overweeg dan om verschillende collega's bij elkaar te brengen zodat iedereen op kantoor de kans heeft om elkaar te leren kennen. Een nieuw team kan creatiever en productiever zijn vanwege de balans van mensen binnen de groep, waardoor het een effectievere werkplek wordt.

Stap 4

Schrijf een persoonlijke diversiteitsvisitatieverklaring die u helpt om de waarde van diversiteit op de werkplek te herkennen en die u helpt om diversiteit te respecteren. U kunt enkele redenen vermelden waarom diversiteit belangrijk is of een paar manieren noemen om anderen te respecteren. Hang de visieverklaring vervolgens ergens in uw kantoor op waar u deze vaak kunt bekijken en houd hem fris in uw gedachten.

Stap 5

Maak geen algemene generalisaties als het gaat om respectvolle omgang met uw collega's. Wat een werknemer respectvol acht, kan worden gezien als respectloos tegenover een ander, waarschuwt de University of California, San Francisco. Als je bijvoorbeeld streeft naar een gelijke behandeling van elke medewerker, kun je een religieuze collega beledigen als je haar religieuze feestdag niet herkent. Respecteer de verschillende achtergronden van uw collega's door uw behandeling aan te passen aan de behoeften en achtergronden van hun individu.