Teambuilding-oefeningen die respect voor elkaar tonen

Teambuildingactiviteiten helpen teams om vertrouwen en respect voor elkaar te leren. Of een team nu aan een groot project werkt of een groot spel probeert te winnen, wederzijds respect is belangrijk voor zowel het succes van het team als zijn moraal. Als je team moeite heeft om met elkaar om te gaan, kan het leiden van hen door een paar teambuildingoefeningen die respect voor elkaar tonen hen helpen hun verschillen voorbij te zien gaan naar een gemeenschappelijk doel.

Mensen uit het bedrijfsleven hebben een vergadering. (Afbeelding: Clerkenwell / Stockbyte / Getty Images)

Ren vrij

Deze activiteit helpt partners om vertrouwen en respect voor elkaar te leren. Je hebt een grote, open ruimte nodig, bij voorkeur met een zachte hoes zoals gras, zand of rubber. Breek het team in paren en blind een lid van elk paar. De ziende partner neemt de hand van de geblinddoekte partner en leidt hen over het open gebied, beginnend bij een langzame gang. Daarna versnelt de wandeling naar een snelle wandeling, een langzame jogging, een snelle jogging en ten slotte een run. Wacht ongeveer één minuut voor elke bewegingssnelheid, of zo lang als nodig is om het open gebied te passeren. Geef de blinddoek door aan de andere persoon en herhaal, breng het team dan samen om de ervaring te bespreken.

Nabijheid

Laat het team nogmaals in paren splitsen en ga op een comfortabele afstand van elkaar tegenover elkaar staan. Laat ze dichter bij elkaar komen, oogcontact onderhouden maar elkaar niet raken. Laat ze dan uit elkaar gaan zodat ze verder weg zijn dan dat ze in een normaal gesprek zouden zijn. Laat elk team beschrijven hoe de verschillende afstanden van hun partners eruit zien en hoe afstand en oogcontact van invloed kunnen zijn op de communicatie en het respect tussen teamleden.

Teamdoelen

Een manier om respect te kweken bij teamleden is door ze te laten werken aan een gemeenschappelijk doel. Je kunt de doelstellingen van het team bepalen voor het volgende seizoen, het volgende spel of het gemeenschappelijke doel van een teambuildingsessie. Laat teamleden doelen brainstormen die het team tijdens het seizoen kan bereiken. Schrijf elk doel op een grote pad of een krijtbord. Ga vervolgens door de doelen en laat het team de voor- en nadelen van elk bespreken. Geef aan dat alleen positieve of constructieve opmerkingen zijn toegestaan. Schrijf de einddoelen van het team op een apart stuk papier of posterboard en bewaar deze lijst waar teamleden het regelmatig zullen zien.