Een sollicitatiebrief schrijven naar een bedrijf dat geen vacature opent

Het zoeken naar een baan kost tijd en planning. Wanneer u op zoek bent naar een nieuwe baan, zult u merken dat sommige bedrijven waarvoor u geïnteresseerd bent om te werken geen openstaande vacatures hebben. In plaats van die bedrijven te vermijden, stel jezelf voor door een sollicitatiebrief samen met je cv in te vullen en te verzenden. Neem voordat u uw brief schrijft de tijd om meer te weten te komen over het bedrijf. Schrijf je brief zorgvuldig op om je vaardigheden en ervaring in het beste licht te presenteren.

Een man die op zijn laptop in de nis in een café typen. (Afbeelding: Jack Hollingsworth / Photodisc / Getty Images)

Stap 1

Stel uw brief in met het juiste bedrijfsformaat. Als u een gedrukt exemplaar van de begeleidende brief verzendt, plaats dan uw naam en contactgegevens bovenaan op het briefpapier. Vermeld uw e-mailadres en een telefoonnummer waarop de werkgever u kan bereiken.

Als u een brief per e-mail verzendt, begint u de brief door de persoon te begroeten met behulp van een formele begroeting. Begin bijvoorbeeld niet aan de brief met "Beste John", maar gebruik in plaats daarvan "Geachte heer Smith." Sluit uw brief met "Oprechtheid". Vergeet niet om uw brief fysiek te ondertekenen als u een papieren versie verzendt.

Stap 2

Stuur uw brief naar een specifieke persoon binnen de organisatie. Controleer online of bel het bedrijf en vraag wie de afdeling beheert waarin u wilt werken. Vraag naar de juiste spelling.

Als u de informatie niet kunt vinden, richt uw sollicitatiebrief dan tot de directeur Human Resources van het bedrijf. Vermijd het verzenden van een algemene begeleidende brief gericht aan "Geachte heer of mevrouw" bij het schrijven van een brief van belang. Neem de tijd om uit te zoeken naar wie je de brief stuurt naar de werkgever waarin je serieus bezig bent met het zoeken naar werk.

Stap 3

Vermeld de reden voor uw brief in de eerste alinea. Begin uw brief met een zin die lijkt op: "Het doel van deze brief is om mijn interesse in werken voor uw organisatie tot uitdrukking te brengen." Wijzig de tekst om specifiek te zijn voor de organisatie of het bedrijf dat u schrijft.

Ga door met de eerste alinea door te communiceren waarom u geïnteresseerd bent in het bedrijf. Noem iets dat je bewondert over de organisatie. Vermeld bijvoorbeeld het niveau van betrokkenheid bij het milieu, zijn innovatieve producten of zijn reputatie voor uitstekende klantenservice.

Stap 4

Vat je vaardigheden en ervaring samen in de middelste alinea. Houd je zinnen kort en geconcentreerd. Laat de lezer weten waarom je goed bij het bedrijf past door je te concentreren op je sterke punten. Neem alle toezichtservaring op die u hebt.

Als u bereid bent te verhuizen, laat het de potentiële werkgever weten. Wees niet verlegen om uw prestaties te benadrukken, want dit kan uw enige communicatie met de werkgever zijn.

Stap 5

Sluit uw begeleidende brief door de persoon te bedanken voor het nemen van de tijd om uw brief te lezen. Ga door met de laatste alinea door de persoon aan wie u de brief hebt gericht die u de volgende week wilt bellen, op te geven voor follow-up. Als u in de buurt wilt zijn, vertel dan aan de werkgever dat u van plan bent het kantoor te bezoeken en zou graag een afspraak maken. Geef aan dat u uitkijkt naar het horen van het bedrijf.

Tip

Vermeld uw CV in de body van het e-mailbericht en als bijlage. Veel bedrijven zullen geen bijlagen openen van onbekende afzenders.

In de onderwerpregel van een e-mailcorrespondentie schrijft u 'Jobinquiry'.

Stuur brieven van interesse naar elke werkgever op uw lijst. Wacht niet op een reactie van één bedrijf voordat je een nieuwe brief hebt verstuurd.

Blijf positief tijdens je werkjacht.

Vraag vrienden en familieleden om u aan potentiële werkgevers voor te stellen.

Waarschuwing

Respecteer een bedrijf dat 'geen telefoontjes' vermeldt in een advertentie of op een website.