Hoe u twee voltijdse jobs op hetzelfde moment kunt vasthouden

Het tegelijkertijd moeilijk en zelfs gevaarlijk houden van twee voltijdbanen tegelijk. Wanneer u geen persoonlijke tijd kunt krijgen of de juiste rust kunt krijgen die u nodig heeft, kunt u fouten maken tijdens het werk waardoor u in een onzekere positie terecht kunt komen. Maar met een zorgvuldige planning, planning en flexibiliteit kunt u twee voltijdbanen behouden om de eindjes aan elkaar te knopen. Je zult niet veel persoonlijke tijd hebben, maar het is misschien de korte-termijnoplossing die jou en je gezin helpt bij het doorstaan ​​van een financiële storm.

Een vrouw staat achter een bakker. (Afbeelding: Wavebreakmedia / iStock / Getty Images)

Stap 1

Creëer een solide en consistent schema dat u gemakkelijk kunt volgen, suggereert Employment Spot. Uw verschillende verschuivingen en verantwoordelijkheden op het werk zullen waarschijnlijk uw werkschema's dicteren, maar misschien vindt u het ook nodig om slaap, afspraken, gezins- en persoonlijke tijd in te plannen. Je hebt elke dag maar een paar uur voor jezelf, dus zorg ervoor dat je niet te ver gaat. Zeg "nee" als u iets niet kunt doen en een andere tijd kunt plannen als u niet zo druk bent.

Stap 2

Scheid uw twee taken zodat ze elkaar nooit overlappen. Je zou beide banen in gevaar kunnen brengen als je werk van de ene baan op de werkplek van een andere baan voltooit. Houd ze volledig ingesloten en kies banen met weinig thuiswerk. Laat je werk bij je vertrek op kantoor zodat je niet in de verleiding komt om te blijven werken aan projecten in je andere fulltime baan. Zorg ervoor dat het werken aan twee voltijdbanen geen invloed heeft op je prestaties op het werk, waarschuwt David Weliver, eigenaar van Money Under 30.

Stap 3

Vraag al uw leidinggevenden naar de mogelijkheid van flexibele planning, thuiswerken of werken tijdens uw werkuren. In plaats van elke dag acht traditionele diensten van acht uur aan te nemen, vraag je of je thuis wat werk kunt doen, of langer kunt werken, maar op minder dagen. Veel werkgevers staan ​​open voor het idee van flexibele planning, omdat het meestal geld bespaart op energiekosten. Maak een paar verschillende scenario's en presenteer ze aan uw supervisor als enkele mogelijkheden die u meer vrijheid zouden geven in uw planning.

Stap 4

Onderhandel een stuktarief op basis van prestaties, in plaats van elk uur te worden betaald. Praat met je leidinggevende over alleen betaald worden voor het werk dat je doet. Misschien zit je vast aan je werk met weinig te doen, en zou je willen dat je aan een project zou kunnen werken voor je andere baan. CNN.com-medewerker en eigenaar van HR.com, Debbie McGrath beveelt aan dat je je baas vraagt ​​naar de mogelijkheid om op zijn kantoor te werken voor je andere bedrijf. Als uw beloning gebaseerd is op prestaties en stuk in plaats van een uurloon, kunt u misschien een goed begrip ontwikkelen waarmee u beide functies tegelijk kunt uitvoeren.

Stap 5

Stop met beide klussen wanneer je kunt. Geen persoonlijk en sociaal leven hebben en van werk en slaap alleen leven, kan ervoor zorgen dat je je ontevreden en depressief voelt. Breng uw financiën in balans of zoek naar een baan die u hetzelfde salaris oplevert als twee voltijdbanen om een ​​deel van de druk op uw schema te verlichten.