Activiteiten voor non-verbale communicatie
Non-verbale communicatie biedt een forum voor individuen met verschillende taalvaardigheden om met elkaar in contact te komen. Zonder woorden te gebruiken, kunnen individuen informatie overbrengen door observatie, lichaamsbewegingen en gezichtsuitdrukkingen. Non-verbale activiteiten kunnen mensen aanspreken die vatbaar zijn voor kinesthetische of dramatische bewegingen, en interpersoonlijke vaardigheden ontwikkelen tussen individuen die geen verbale interactie hebben. Het beste van alles is dat non-verbale activiteiten leuk en gemakkelijk zijn en weinig middelen vereisen om te implementeren.
Een portret van een solide commercieel team. (Afbeelding: Getty Images / DigitalVision / Getty Images)Volg de leider
Meng een “Volg de leider” spel door leiders vaak te veranderen, suggereert de website creativekidsathome.com. Kies de eerste leider en laat haar dan acties initiëren die de rest van de groep moet volgen. Ze kan echter de volgende leider aanwijzen, door oogcontact of gebaar. Veranderende leiders democratiseren het spel en moedigen spelers ook aan om verschillende leiderschapsstijlen te volgen.
Menselijke knoop
Verbind binnen een groep mensen je ledematen en probeer ze vervolgens te ontrafelen, stelt Winona State University. Als de groepsgrootte garandeert, deel de groep dan in twee kleinere teams. Laat elke groep in een strakke cirkel zitten, waarbij ze hun armen kunnen uitstrekken en een persoon kunnen pakken die niet direct naast hen zit. Je kunt verwikkeld raken in elke snelheid die geschikt is, maar je moet voorzichtig ontwaken om letsel te voorkomen. Onthoud het spreken gedurende het hele proces en moedig spelers aan om een gebaar te gebruiken.
Acteren
Dramatiseer een tekst met alleen je handen, gezicht en lichaamsbewegingen, beveelt de website teachingenglish.org.uk aan. Voor dialogen of conversaties die meerdere karakters vereisen, laat de cursisten samenwerken om de tekst te belichamen en over te brengen. U moet waarnemers aanmoedigen om de inhoud en context te raden voordat u woorden gebruikt om de uitdagingen te bespreken waarmee de groep werd geconfronteerd en hun specifieke bedoeling.
Groepstekening
Verdeel de groep in teams en daag ze uit om samen te werken aan tekeningen op basis van een specifiek idee of thema, beveelt de website businessballs.com aan. Houd een vaste tijdsperiode van vijf seconden aan en geef elke persoon een bijdrage om bij te dragen aan de tekening en geef deze vervolgens door. Zorg ervoor dat alle personen bijdragen aan de foto en maak vervolgens een tweede afbeelding, waarbij de volgorde van de bijdragers wordt gewijzigd. Je kunt ook vragen dat teams halverwege het proces onafgemaakte afbeeldingen uitwisselen of artiesten ruilen.
