7 soorten conflicten
Conflict wordt gedefinieerd als een verschil van mening over ideeën, wensen of verlangens. Conflicten kunnen ontstaan tussen koppels, collega's van werk en politieke regeringen. Inzicht in de basistypen conflicten die zich in uw dagelijkse omgeving kunnen voordoen, kan u helpen om meningsverschillen te voorkomen of de beste manier om ermee om te gaan leren kennen.
Relaties
Conflicten met vrienden of familieleden worden vaak veroorzaakt door miscommunicatie, meningsverschillen over gedrag of negatieve emoties, aldus Jim Melamed, oprichter van het Oregon Mediation Center en voormalig voorzitter van de Oregon Dispute Resolution Commission. Accepteren, volgens Melamed, is niet hetzelfde als instemmen met dergelijke geschillen, maar het kan helpen voorkomen dat ze disruptief en destructief worden.
Interesses
Belangenconflicten worden beschreven als een meningsverschil of soort van concurrentie waarbij de behoeften van de een worden genegeerd boven de behoeften van de ander. Dergelijke belangenconflicten kunnen volgens Melamed worden gedefinieerd als die waarbij sprake is van psychologische behoeften met betrekking tot middelen zoals tijd of geld of die waarbij er meningsverschillen bestaan over de manier waarop problemen worden aangepakt.
waarden
Conflicten in waarden worden vaak gezien tussen individuen met verschillende culturele of religieuze achtergronden die verschillende meningen hebben over goed en kwaad, stelt Melamed. Conflicten ontstaan vaak wanneer iemand zijn eigen waarden probeert af te dwingen op een ander.
Leiderschap
Leiderschap en managementstijlen verschillen van persoon tot persoon, wat conflicten in de werkomgeving kan veroorzaken. Verschillende factoren bepalen leiderschapsstijlen en omvatten persoonlijkheid, verwachtingen en of deze leider feedback en meningen van anderen aanmoedigt of meer autocratisch of directief van stijl is, volgens Leadership-and-Motivation-Training.com.
Persoonlijkheid
Botsende persoonlijkheden kunnen conflicten veroorzaken op school, thuis en op het werk, volgens Leadership- and-Motivation-Training.com. Perceptie en emoties spelen een grote rol bij het al dan niet leuk vinden of niet leuk vinden van iemands persoonlijkheid. Als je denkt dat je baas grof en onachtzaam is, heb je minder kans om deel uit te maken van zijn team, wat vaak leidt tot belangenconflicten en leiderschap.
Stijl
De methode van een persoon om taken of doelen te voltooien kan in elk scenario leiden tot conflict, volgens Leadership- and-Motivation-Training.com. Je kunt relaxed zijn, terwijl je partner graag iets gedaan wil hebben, wat conflicten kan veroorzaken. Of, uw teamlid kan taakgericht zijn, terwijl u creatiever bent.
Ethiek
Ethisch conflict kan worden gedefinieerd als externe factoren die een beslissing beïnvloeden, iets wat vaak wordt gezien in de gezondheidszorg, aldus Entrepreneur.com. Het overtreden van de vertrouwelijkheid wordt bijvoorbeeld als onethisch beschouwd op medisch gebied. Een verpleegkundige die iets privé weet over een zieke patiënt, kan een ethisch conflict voelen over het onthullen van die kennis aan iemand anders, zelfs als die informatie kan worden gebruikt om die patiënt te helpen of te redden.
