Voorbeelden van psychologische tests
Psychologie is de studie van gedrag. Gedrag kan zowel door observatie als door psychologische tests worden beoordeeld. Testresultaten bieden een steekproef van iemands kenmerken of eigenschappen. Als zodanig kunnen ze worden gebruikt om toekomstig gedrag te voorspellen. Sommige psychologische tests zijn ook in staat psychiatrische symptomen te ontdekken. Hoewel de resultaten kunnen wijzen op het bestaan van een psychiatrische aandoening, kunnen definitieve conclusies met betrekking tot diagnoses van de geestelijke gezondheid niet alleen op de testresultaten worden getrokken.
Een vrouw praat met een hulpverlener. (Afbeelding: Wavebreakmedia Ltd / Wavebreak Media / Getty Images)Intelligentietests
Intelligentietests worden gebruikt om het algehele niveau van intellectueel functioneren van een persoon te meten. In zijn boek "Psychological Testing" stelt psychiater Robert J. Gregory dat, ondanks de verschillende definities van intelligentie, experts het erover eens zijn dat het de capaciteit omvat om van ervaringen te leren en zich aan te passen aan de omgeving. De Stanford-Binet Intelligence Scales is een populaire intelligentietest. Het kan worden toegediend vanaf de leeftijd van 2 tot de late volwassenheid en beoordeelt redenering, visueel-ruimtelijke verwerking, kennis en werkgeheugen. Andere vaak gebruikte intelligentietests zijn de Wechsler Intelligence Scale voor kinderen III (WISC-III) en het Cognitive Assessment System (CAS)..
Persoonlijkheidstests
Persoonlijkheidstests zijn zelf-gerapporteerde inventarissen die worden gebruikt om persoonlijke kenmerken en gedragingen te beoordelen. De meest gebruikte persoonlijkheidsinventaris is de Minnesota Multiphasic Personality Inventory. De MMPI-2 bestaat uit 567 true-or-false vragen en duurt meer dan een uur om te voltooien. Het heeft betrekking op een verscheidenheid van onderwerpen, zoals gezondheidsproblemen, relatieproblemen, middelenmisbruik, zelfrespect, angst, depressie, manische symptomen, waanideeën en hallucinaties. De MMPI-2-RF is een kortere versie met 338 vragen. De Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) is een andere veel voorkomende test die wordt gebruikt om mensen te categoriseren in persoonlijkheidstypen op basis van vier rijken van psychisch functioneren.
Projectieve testen
Projectieve testen zijn geworteld in de psychoanalytische theorie. Het is gebaseerd op de overtuiging dat iemands wensen, behoeften, motivaties en instincten onbewuste constructies zijn. Om iemands diepste gedachten te onthullen, worden individuen dubbelzinnige prikkels getoond en gevraagd om uit te leggen wat ze zien. De ambigue stimuli die worden gebruikt in de Rorschach-test zijn bijvoorbeeld 10 symmetrische inktvlekken. De Thematic Apperception Test (TAT) is een andere vaak gebruikte projectieve test. Wat wordt geïnterpreteerd uit deze tests is gevoelig voor subjectiviteit. Daarom variëren interpretaties meestal van examinator.
Rente-inventarissen
Rente-inventarissen worden vaak gegeven aan middelbare scholieren en universiteitsstudenten door begeleidingscounselors om studenten te helpen bij het identificeren van beroepsvoorkeuren en het bepalen van loopbaantrajecten. Een van de meest gebruikte rentevoorraden is de Strong Interest Inventory (SII). De SII vraagt studenten of ze bepaalde schoolvakken, recreatieve activiteiten en soorten werk leuk vinden of niet leuk vinden. Het beoordeelt ook persoonlijkheidstypes om te bepalen welke van de zes werkomgevingen het beste bij hen past. De zes beroepstypes zijn realistisch, onderzoekend, artistiek, sociaal, ondernemend en conventioneel.
