Het belang van een goede houding op het werk

Het hebben van een goede, positieve houding, samen met positief denken, op het werk zal reflecteren over wat je doet en je een productievere werknemer maken. Dit kan bepalen hoe goed u uw projecten gedaan krijgt en ook hoe anderen u waarnemen. Als u een goede houding vertoont, kunt u uw kansen op een promotie of een verhoging vergroten als u een positief rolmodel bent voor anderen binnen uw afdeling op het werk.

Een vrouw met een positieve houding die bij een bureau werkt. (Afbeelding: George Doyle / Stockbyte / Getty Images)

Betekenis

Je houding is een vorm van expressie van jezelf. Je kunt kiezen om gelukkig, positief en optimistisch te zijn, of je kunt kiezen om pessimistisch en kritisch te zijn met een negatieve kijk op je werkdag. De Mayo-kliniek suggereert dat positief denken en een goede houding je psychisch welbevinden helpen verbeteren en je helpen beter om te gaan met stressvolle situaties op het werk. Als je een goede instelling hebt, zullen je collega's dat ook doen, waardoor het makkelijker wordt om te communiceren en op de werkvloer mee te doen.

Identificatie

Er zijn tekenen van een goede instelling en deze signalen worden geïdentificeerd door werkgevers en management, die op zoek zijn naar leiders in een groep of degenen aan wie ze projecten willen geven. De werknemers die zich inzetten voor een deel van hun extra tijd en waarderend, enthousiast, vriendelijk en bereid zijn om anderen te helpen en overuren te maken met een goede instelling, worden vaak erkend op de werkplek, legt de website van Payscale uit.

Voordelen

Wanneer u een positieve houding op het werk begint te vertonen, kunt u voordelen verwachten. Als je een presentatie moet houden of een projectspeech met anderen op je afdeling moet delen, houd dan je houding vrolijk en hoopvol voor een positief resultaat. Versterk anderen met de beloningen van uw doelen en leg minder nadruk op de minpunten. Hierdoor blijven andere werknemers, inclusief uzelf, gemotiveerd en op schema.

Atmosfeer

Het kan zijn dat je een goede houding op de werkplek hebt als de sfeer op de werkplek negatief is of als andere werknemers niet tevreden zijn. Stel manieren voor om het moreel te vergroten voor je bazen. Dit kan iets eenvoudigs zijn als twee keer per week lunchen of seminars en retraites met een gastmotiverende spreker. De sleutel is om de toon op kantoor te veranderen in een positieve, legt de website van de University of Michigan uit. Dit helpt de productiviteit te verhogen en medewerkers zich beter te laten voelen.

Bijwerkingen

De website van de ondernemer legt uit dat wanneer u positieve resultaten verwacht, u een slechte omstandigheid in een nieuwe kans kunt veranderen. Dit geeft je een kans om te leren van je ervaringen en nieuwe ideeën te onderzoeken over hoe je het volgende project of de volgende activiteit voordeliger kunt maken. Reageren met een houding die je kunt leren van het negatieve in plaats van opgeven of boos worden, zal aantonen dat je een teamspeler bent en iemand die kan terugveren van stress.