Hoe je een CV maakt als je nog nooit werk hebt gehad

Veel mensen beschouwen een cv als een lijst met eerdere werkervaring - een uitdaging voor iemand die nog nooit een baan heeft gehad. Niettemin vragen veel potentiële werkgevers om een ​​CV samen met uw sollicitatie. Als je nog nooit een baan hebt gehad, zou je CV meer moeten focussen op wat je weet dan waar je hebt gewerkt. Dit soort CV, bekend als een functioneel CV, belicht ervaringen en vaardigheden waarmee u de klus kunt doen waarvoor u solliciteert.

Man die op een laptop typt (Afbeelding: ColorBlind Images / Blend Images / Getty Images)

Stap 1

Maak een lijst met je sterke punten. Je zult deze in je cv willen benadrukken en je concentreren op eerdere ervaringen die deze sterke punten benadrukken. Als uw kracht bijvoorbeeld in staat is om zelfstandig te werken, kunt u uw ervaring in een onafhankelijke studie op school benadrukken. Als je goed samenwerkt met het publiek, kun je praten over werken als een campagne-vrijwilliger bij een lokale politicus of een fondsenwervende actie ondernemen voor de ouder-leraarorganisatie van je kind..

Stap 2

Brainstorm een ​​lijst met al je eerdere ervaringen. Maak je op dit moment geen zorgen als ze relevant zijn voor de cv of niet. Je zoekt naar grondstoffen die je kunt gebruiken bij het samenstellen van je cv. Sheldon High School stelt voor om vrijwilligersactiviteiten te overwegen, samen te werken met organisaties, clubs en community's en klassen die je hebt gevolgd en waarmee je speciale vaardigheden hebt geleerd, zoals een tweede taal of specifieke computerprogramma's.

Stap 3

Vermeld uw naamadres en contactgegevens, waaronder uw huistelefoon, mobiele telefoon en e-mailadres, in de linkerbovenhoek van de pagina.

Stap 4

Schrijf uw werkgelegenheidsdoel. De Universiteit van Wisconsin-Eau Claire Career Services zegt dat deze stap optioneel is. Als u besluit een doel te vermelden, past u dit aan voor de specifieke taak waarvoor u solliciteert.

Stap 5

Maak een lijst van je kwalificaties voor de baan. Dit zijn drie tot vijf vaardigheden of sterke punten die nodig zijn voor deze specifieke taak die u bezit. Vergelijk de lijst met sterke punten die u eerder hebt gemaakt met de taakvereisten in de advertentie voor de functie of de taakomschrijving. Kies een aantal van uw sterke punten die worden vermeld in de advertentie- of taakomschrijving.

Stap 6

Noteer twee tot vier soorten ervaring die je hebt gehad die relevant zijn voor de baan. Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een baan als winkelbediende in een winkel, kunt u de onderwerpen "Werken met het publiek" en "Organisatorische vaardigheden" kiezen.

Stap 7

Maak een lijst van specifieke voorbeelden om de ervaringen te markeren die u in de vorige stap hebt genoteerd. Dit kunnen vrijwilligersposities zijn, deelname aan clubs, lessen die je hebt gevolgd of iets dat je capaciteiten op dat specifieke gebied aantoont.

Stap 8

Schrijf een gedeelte met uw educatieve achtergrond. Noteer eerst je meest recente opleiding, gevolgd door andere scholing. Inclusief speciale cursussen die je hebt gevolgd om vaardigheden te leren die van toepassing zijn op deze functie. Je hoeft geen scholing te geven voorafgaand aan de middelbare school.

Stap 9

Maak een aparte pagina met drie of vier referenties. Maak een lijst van de naam van de persoon, contactgegevens en uw relatie. Kies mensen die kunnen getuigen van de vaardigheden die je hebt genoemd in je cv of die met je hebben gewerkt aan een aantal van de projecten of vrijwilligersactiviteiten die je cv noemt. Neem vooraf contact op met deze mensen en zorg ervoor dat ze overeenkomen om u een referentie te geven.